Le comité de pilotage du PLIE Rochefort Océan, qui réunit les partenaires du dispositif, notamment ses financeurs, s’est réuni jeudi 8 octobre dernier pour dresser un premier bilan des actions menées en 2026 et échanger sur les perspectives à venir.

Cette rencontre a permis de partager les résultats de l’accompagnement, de revenir sur les actions engagées pour favoriser le retour à l’emploi et de souligner l’importance de la coopération entre les acteurs de l’insertion, de la formation et du monde économique.

Ces échanges contribuent à définir les orientations futures du dispositif et à poursuivre une dynamique collective au service des personnes éloignées de l’emploi sur le territoire de Rochefort Océan.
 

321 personnes accompagnées en 2026

Au 8 septembre 2026, 321 personnes étaient engagées dans un parcours d’accompagnement du PLIE Rochefort Océan, dont 91 nouvelles entrées depuis le début de l’année.
Le dispositif s’adresse à des publics aux profils variés, qui ont besoin d’un accompagnement renforcé pour retrouver un emploi ou accéder à une formation. Parmi les participants suivis en 2026 :

• 59 % sont des femmes ;
• 43,5 % percevaient le revenu de solidarité active (RSA) à leur entrée dans le parcours ;
• 15,5 % bénéficient d’une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé ;
• 72 % résident à Rochefort, dont 40,7 % des Rochefortais accompagnés habitent un quartier prioritaire de la politique de la ville.

L’accompagnement tient compte de la situation et des besoins de chacun, avec des étapes adaptées pour lever les freins à l’emploi, développer les compétences et préparer une insertion professionnelle durable.
 

Un accompagnement personnalisé et des actions concrètes

Le PLIE s’appuie sur des référents de parcours qui accompagnent les participants dans leurs démarches et coordonnent les différentes étapes de leur parcours : recherche d’emploi, formation, évaluation des compétences ou mise en relation avec des employeurs.

En 2026, 368 étapes de parcours ont été réalisées, hors accompagnement courant. Le dispositif développe également des ateliers collectifs, notamment avec l’action « Mode d’emploi », qui aborde des thématiques adaptées aux besoins des participants, comme la gestion du stress et les discriminations.

Pour rapprocher les publics du monde professionnel, des visites d’entreprises, des rencontres avec les employeurs et des participations aux événements du territoire complètent cet accompagnement.

Les temps forts du PLIE en 2026

Tout au long de l’année, le PLIE Rochefort Océan multiplie les initiatives pour rapprocher les demandeurs d’emploi des entreprises, faire découvrir les métiers et faciliter l’accès à la formation.

Le Joli mois de l’Europe : emploi, formation et rencontres

Le 19 mai 2026, dans le cadre du Joli mois de l’Europe, le PLIE Rochefort Océan et le centre socio-culturel Primevère Lesson ont organisé un forum emploi et formation. Cette rencontre a réuni 252 participants, dont 182 demandeurs d’emploi et 70 professionnels, autour de 30 stands.
Ce rendez-vous a permis de favoriser les échanges entre les personnes en recherche d’emploi, les acteurs de la formation, les structures d’accompagnement et les professionnels du territoire. Il a également contribué à mettre en lumière le rôle du Fonds social européen plus (FSE+) dans le soutien aux initiatives en faveur de l’insertion professionnelle.

Des rencontres avec les entreprises et les acteurs de l’emploi

En 2026, le PLIE a participé à plusieurs événements du territoire pour multiplier les occasions de rencontre entre les publics et les employeurs, notamment :

• le Forum Aéro au musée, le 22 janvier ;
• l’opération « Food truck avec les entreprises s’engagent », le 19 mars ;
• la présentation du PLIE, de la politique de la ville et des clauses sociales aux professionnels, le 21 avril ;
• l’événement « Testez votre futur métier ! », le 2 juin ;
• le Forum Aéro nautique, le 4 juin ;
• le Forum emploi saisonnier à Fouras, le 19 juin ;
• le forum de l’ERIP à Rochefort, le 14 septembre.

Ces rendez-vous permettent de présenter les métiers, de faire connaître les dispositifs d’accompagnement et de créer des contacts utiles pour les parcours professionnels.

Des ateliers collectifs adaptés aux besoins des participants

L’action « Mode d’emploi » a également évolué en 2026 avec de nouvelles thématiques pour accompagner les participants dans leur parcours. La gestion du stress et la prévention des discriminations, en lien avec la Maison de l’égalité femmes-hommes, figurent parmi les sujets abordés.
Les ateliers sont organisés dans différents lieux du territoire, notamment à Primevère Lesson et dans les médiathèques, afin de faciliter la participation des publics.

Une présence renforcée au plus près des habitants

À la suite de la fermeture de l’AAPIQ en mai 2026, le PLIE a renforcé ses permanences de proximité pour maintenir l’accès à l’accompagnement. Des permanences sont notamment organisées dans le quartier de la Gélinerie, trois fois par mois, et au Petit Marseille, une fois par semaine, en lien avec France Services.
Ces actions témoignent de la volonté du PLIE et de ses partenaires de proposer un accompagnement accessible, coordonné et adapté aux besoins des personnes éloignées de l’emploi.

Renforcer les liens avec les entreprises

L’accès à l’emploi repose également sur une coopération étroite avec les entreprises du territoire. Le PLIE mobilise des chargés de relation entreprises pour développer les contacts avec les employeurs, identifier les opportunités et faciliter les recrutements.

Depuis le début de l’année 2026, cette démarche s’est notamment traduite par 176 visites de prospection dans 129 entreprises différentes. Plus de 40 employeurs ont également été mobilisés au cours de l’année dans le cadre de job datings et de rencontres professionnelles.

Le PLIE intervient par ailleurs dans le développement des clauses sociales d’insertion intégrées à certains marchés. Ce dispositif permet de réserver des heures de travail à des personnes éloignées de l’emploi. Au 30 juin 2026, le volume d’heures réalisées dans ce cadre était estimé à 36 000 heures.
 

Un dispositif porté collectivement, avec le soutien de l’Europe

La réussite du PLIE repose sur la mobilisation de nombreux partenaires institutionnels, associatifs et économiques, qui contribuent à l’accompagnement des publics et à la construction de solutions adaptées.

La Communauté d’agglomération Rochefort Océan assure la coordination du dispositif. Son financement associe plusieurs partenaires et bénéficie notamment du soutien du Fonds social européen plus (FSE+), qui contribue à la mise en œuvre des actions d’accompagnement, de prospection auprès des entreprises et de coordination.

Pour 2026, le budget prévisionnel présenté en comité de pilotage s’élève à 495 152 €, dont 313 001 € de financement européen, soit 63,21 % du budget. Cette contribution permet de soutenir les actions conduites au bénéfice des personnes accompagnées et de renforcer les liens entre les acteurs de l’insertion et les employeurs.

Poursuivre la dynamique en 2027

En 2027, le PLIE entend poursuivre ses actions d’accompagnement individualisé, de médiation avec les entreprises et d’animation partenariale. L’objectif prévisionnel est d’accompagner 350 personnes, en maintenant les actions existantes et en développant les liens avec les employeurs du territoire.

Le dispositif continuera notamment à proposer des ateliers collectifs, des permanences de proximité et des rencontres avec les entreprises, tout en préparant les perspectives de la prochaine programmation européenne.

En favorisant les parcours individualisés et les coopérations locales, le PLIE Rochefort Océan contribue à faire de l’emploi un levier d’inclusion et de développement pour le territoire.